Comment communiquer avec une personne atteinte de démence?
Dans le cadre notre formation suivie à l’Institut de Formation en Soins Comment gérer la peur face à une situation d’agressivité ou de potentielle
Dans le cadre notre formation suivie à l’Institut de Formation en Soins Comment gérer la peur face à une situation d’agressivité ou de potentielle
Dans le cadre notre formation suivie à l’Institut de Formation en Soins Comment gérer la peur face à une situation d’agressivité ou de potentielle
comment l’accompagner ? Recherche et réagir de façon plus pertinente Définie à l’article L 1111 6 du code de la santé publique (2)
o Les bonnes questions à se poser 2ème partie Comment faire face ? L’agression c’est le passage à l’acte sur la victime L’agressivité
Comment réagir ? 16 Comment intervenir ? 17 46 Il y a donc plusieurs réactions face à l’agressivité des patients qui peuvent être contrôlées,
à dire et à faire pour « l’être aimé » ; comment l’aider et surmonter la essayez de garder à l’idée, comme nous l’avons dit plus tôt, qu’il y a
Comment prendre en charge un usager agressif Facteurs liés à l’autre certaines personnes nous font réagir plus vite que d’autres
Des outils pour faire face à l’agressivité des autres 85 COMPRENEZ COMMENT S Se connaître pour mieux réagir
Comment l’accompagner au mieux ? Comment vivre ensemble cette épreuve au quotidien tout en maintenant à l’autre L’important est de préserver une rela
Comment réagir à l’annonce N’oubliez pas à qui vous vous adressez Il s’agit de votre fils ou de votre fille, cet enfant que vous aimez depuis sa naissance
Comprendre l’autre Comment communiquer avec une personne atteinte de démence? Conseils pratiques Impressum Se mettre à la place de l’autre permet de
GUIDE POUR AGIR 9 1 Analysez avec rigueur l’annonce et rédigez votre lettre de candidature en ayant le texte sous les yeux 2 Mettez en valeur tous vos points forts (pour vous rapprocher du candidat idéal décrit dans l’annonce) 3 Dans une lettre, écrivez de façon tonique : une à deux pages maximum, avec des phrases courtes, un ton dynamique
GUIDE POUR AGIR 9 1 Analysez avec rigueur l’annonce et rédigez votre lettre de candidature en ayant le texte sous les yeux 2 Mettez en valeur tous vos points forts (pour vous rapprocher du candidat idéal décrit dans l’annonce) 3 Dans une lettre, écrivez de façon tonique : une à deux pages maximum, avec des phrases courtes, un ton dynamique
Comment analyser les annonces et BIEN LES SÉLECTIONNER ? 6 GUIDE POUR AGIR 1 Trouvez le bon support En fonction du secteur d’activité dans lequel vous voulez exercer, du poste que vous recherchez, les supports à consulter sont différents : écrits, audiovisuels, informatiques Faites le point sur ceux qui vous concernent 2 Sélectionnez les offres
Annoncer la mauvaise nouvelle est une nécessité Elle est le droit du patient L’annonce peut être faite à la famille si le malade est consentant ou en cas d’atteinte sévère et irréversible On annonce par étapes successives, le malade doit réaliser progressivement ce qui lui arrive Il peut ainsi s’adapter à
6 GUIDE POUR AGIR Vous procurer le plus d’informations possible sur l’entreprise à laquelle vous adressez une candidature (son activité, ses métiers, sa taille, ses clients, ses problèmes, ses projets, etc ), si possible le nom et/ou la fonction de votre correspondant 4Pour vous aider, consultez les guides :« Comment s’informer sur
4 GUIDE POUR AGIR Celles qu’il reçoit après avoir passé une annonce à l’ANPE ou dans un journal, Celles qu’il reçoit tout au long de l’année : les candidatures spontanées Les candidatures sont en général nombreuses : l’employeur doit donc faire un tri Ce tri s’effectue sur des critères précis, une formation, une expérience,
Comment les vit la personne concernée ? • Si elle en est d’accord,- et le plus souvent, elle le souhaite - accompagnez-la lors de sa consultation, et éventuellement, posez, devant elle, au médecin, les questions qui vous semblent prioritaires Vous pourrez ainsi entendre des informations qui auront pu échapper au malade, sidéré par le stress Il peutTaille du fichier : 162KB
indirect : Nous pouvons alors nous demander si/pourquoi/comment 3 Annoncer le plan = Indiquer le fil de votre pensée aux lecteurs afin qu'ils suivent votre développement Il est préférable – car moins scolaire - d'annoncer le plan de manière indirecte, en posant des questions, en articulant une phrase de façon que le plan s'en dégage Néanmoins, si cela
Choisir les supports les plus appropriés pour l’annonce L’expression orale Favorise la proximité, l’échange, la verbalisation des émotions Annonce orale, directe, individuelle et/ou collective par groupes (services ou ateliers), réunions, entre-tiens L’expression écrite Les écrits restent et évitent les distorsions des informations Ils s’adressent non seulement aux personnes
vise à déterminer comment agir au mieux, dans le respect des personnes Elle nécessite une réflexion collective pour aboutir à des choix ajustés et raisonnables, encadrés par la loi et résultant de l’étude de diverses possibilités MORALE : * Que pouvons-nous faire ?se réfère à la morale et à la recherche